Скачать электронную трудовую книжку

Электронная трудовая книжка

С 1 января 2020 года в России действует электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа.

Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.

Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Как перейти на электронные трудовые книжки

Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Какая информация электронной трудовой книжки

  1. Информация о работнике;
  2. Даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
  3. Место работы;
  4. Вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);
  5. Должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;
  6. Вид поручаемой работы;
  7. Основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);
  8. Причины прекращения трудового договора.

Как получить выписку из электронной трудовой книжки

Выписку из электронной трудовой книжки можно получить на портале ГОСУСЛУГИ

Скачать бланк на электронную трудовую книжку

Скачать бланк на электронную трудовую книжку

 

6 комментариев

  1. Author

    Как можно будет предъявлять электронную трудовую книжку при устройстве на работу?

  2. Author

    Информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета.

  3. Author

    Какое мероприятие следует проводить при изменении наименования отдела или должности, без изменения трудовой функции работника, ПЕРЕВОД или ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ?

  4. Author

    Представляется форма СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «ПЕРЕВОД».

  5. Author

    Что делать с бумажной трудовой после перехода на электронную?

  6. Author

    Если человек выбирает электронную трудовую книжку, это не значит, что бумажная трудовая перестает использоваться и теряет свою значимость. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии трудовой книжки фиксируются только сведения начиная с 2020 года.

Добавить комментарий